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Light Iron erweitert innovative Lösungen für die Remote-Zusammenarbeit


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Der Postproduktionsdienstleister ermöglicht weiterhin Kreativität ohne Kompromisse und kündigt umfassende, flexible Remote-Services und wichtige Ergänzungen für das Führungsteam an.

Seit seiner Gründung im Jahr 2009 hat sich Light Iron, ein Unternehmen von Panavision, dazu verpflichtet, die Arbeitsabläufe nach der Produktion neu zu definieren. Dieses Engagement für Innovationen hat das Unternehmen in einzigartiger Weise auf die Herausforderungen des gegenwärtigen Moments vorbereitet, in dem die gesamte Filmindustrie gezwungen ist, ihre Funktionsweise von der Vorbereitung bis zur Post zu überdenken. Da Produktionen zunehmend nach Möglichkeiten suchen, ihre Workflows remote zu gestalten, hat Light Iron mit einer Reihe von Innovationen für Tageszeitungen, Offline-Redaktion, DI und Finishing reagiert, die die kreativen Optionen der Kunden überall dort erweitern, wo sie arbeiten, selbst als In-Facility-Angebot des Unternehmens wieder aufgenommen haben.

Das Unternehmen hat die Unterstützung von Light Iron für diese neuen Initiativen weiter gestärkt und drei renommierte Führungskräfte in sein Führungsteam aufgenommen. Seth Hallen, Phil Harrelson und Laura Borowsky werden dazu beitragen, die Infrastruktur des Unternehmens auszubauen, das Serviceangebot zu erweitern und interne Talente zu unterstützen, während die kollaborative, innovative und flinke Atmosphäre, für die Light Iron bekannt ist, weiter gepflegt wird.

Peter Cioni - Co-Geschäftsführer

Als die Produktion Anfang dieses Jahres angesichts weltweiter Sperren zur Bekämpfung der Verbreitung von COVID-19 eingestellt wurde, mussten sich bereits in der Post befindliche Projekte im laufenden Betrieb anpassen, um ihre Arbeitsabläufe aus der Ferne zu lösen. „Von Anfang an war es unsere Mission bei Light Iron, unsere Kunden durch die sich ständig ändernden Technologien und Workflows der Postproduktion zu führen, damit sie sich darauf konzentrieren können, ihre Geschichten ohne Kompromisse zu erzählen“, sagte Peter Cioni, Co-Geschäftsführer bei Light Iron. „Nachdem wir uns seit langem für mobile Tools und Remote-Zusammenarbeit entschieden haben, konnten wir unsere Künstler und Kunden nahtlos von der Baustelle entfernen und unsere Erfahrung in der Einrichtung direkt zu ihnen nach Hause bringen, ohne einen Takt oder eine Frist zu verpassen.“

Light Iron war ein früher Pionier der Workflows für mobile Tageszeitungen. Das Unternehmen arbeitet weiterhin an Innovationen mit Outpost Remote Control (RC), der neuesten Generation seiner Outpost Near-Set-Tageszeitungslösung, mit der ein Light Iron-Tageszeitungs-Colorist nun das gesamte System steuern kann aus der Ferne, unabhängig von der geografischen Entfernung. Das Outpost RC-System kann schnell in einem Produktionsbüro, Rechenzentrum oder an einem für die Produktion geeigneten Ort eingesetzt werden und bietet alle Vorteile einer Echtzeit-Near-Set-Lösung, ohne dass ein Colorist am Set physisch anwesend sein muss. Auf diese Weise kann die Produktion ihre Besatzungszahlen vor Ort niedrig halten - was bei COVID-19 weiterhin Priorität hat - und gleichzeitig den Kameramännern die Flexibilität geben, unabhängig vom Standort des Coloristen mit jedem Tageszeitungs-Coloristen auf der Liste von Light Iron zusammenzuarbeiten.

Light Iron hat auch seine Offline-Redaktionsvermietungslösungen erweitert, um den Kunden die erstklassige Erfahrung mit den In-Facility-Angeboten seines Standorts in New York direkt zur Verfügung zu stellen und sie mit einer kompletten Hausinstallation auszustatten, die sicher wieder mit der Hauptinfrastruktur von Light Iron verbunden ist. Die Lieferung von Light Iron mit weißen Handschuhen bietet alles, was der Kunde benötigt, von den Möbeln bis zur Hardware - einschließlich eines SDI-Vertrauensmonitors - mit umfassender, schrittweiser Unterstützung, um das System in Betrieb zu nehmen. Nach der Einrichtung stellt das Client-System eine Verbindung zum Secure her und liest von diesem Avid Nexis-Server, der bei Light Iron untergebracht ist, mit Zugriff auf dieselbe vertrauenswürdige Infrastruktur, denselben Support und dieselbe gemeinsame Speichererfahrung, die sie bei der Arbeit in der Einrichtung genießen würden. Die Remote-Offline-Redaktionsvermietungen von Light Iron werden derzeit in der Region New York City eingesetzt, mit einer gezielten regionalen Expansion Anfang 2021.

Für DI und Finishing bietet Light Iron eine Vielzahl von synchronen (Live) und asynchronen Überprüfungslösungen, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Zu den Projekten, die Light Iron kürzlich mit Remote-Workflows abgeschlossen hat, gehören die Serien Was wir im Schatten tun, Weiter, Das Gambit der Königin, Das Spuk von Bly Manor und Social Distance sowie die Features One Night In Miami, Wander Darkly und What the Verfassung bedeutet für mich.

Darüber hinaus hat Light Iron seit Ende Juni wieder Kunden persönlich aufgenommen. Das Unternehmen ist bestrebt, eine sichere, flexible und effiziente Erfahrung zu bieten, und hat neue Sicherheitsprotokolle für Kunden eingeführt, die in der Einrichtung arbeiten, einschließlich umfassender Reinigungsprogramme, aktualisierter Food-Service-Verfahren sowie strenger Belegungsgrenzen und angemessener Distanzierung. Die neuesten Richtlinien und Verfahren sowie aktuelle Statusinformationen für jeden Standort von Light Iron finden Sie im COVID-19-Ressourcen-Hub von Light Iron. www.lightiron.com/covid.

Light Iron hat sein Führungsteam durch die jüngsten Einstellungen von Seth Hallen, Phil Harrelson und Laura Borowsky verstärkt.

Seth Hallen - Co-Geschäftsführer

Seth Hallen kommt als Co-Geschäftsführer zu Light Iron und bringt umfassendes Know-how in Produktion und Post sowie jahrzehntelange Führungserfahrung und eine breite Palette von Branchenbeziehungen in das Team ein. Mit einem Hintergrund als Geschäftsbereichseigner innerhalb SonyAls Unternehmer und CEO fungiert Hallen derzeit als Präsident der Hollywood Berufsverband (HPA), eine Rolle, die er seit 2016 innehat.

"Das Wachstum von Light Iron in den letzten zehn Jahren zu beobachten war unglaublich", sagte Hallen. „Das Unternehmen hat von Anfang an überlegt, wie die Postproduktion durchgeführt wird, und gleichzeitig seinen Ruf für seine kundenorientierte Familienkultur ausgebaut. Diese neuen Workflow-Lösungen bieten Kunden noch mehr Flexibilität, ohne ihre kreative Vision zu beeinträchtigen. Ich habe das kreative Talent in der Postproduktion immer sehr bewundert und freue mich darauf, mit den Künstlern von Light Iron zusammenzuarbeiten, die sich ausschließlich der Weiterentwicklung widmen Filmemachen Technologien und wegweisende neue Lösungen für Magie auf dem Bildschirm. “

Phil Harrelson - VP of Operations

Als Vice President of Operations von Light Iron wird Phil Harrelson für die Verwaltung des gesamten Betriebs des Unternehmens verantwortlich sein, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Implementierung von Systemen und Prozessen liegt, um Kunden besser bedienen zu können. Harrelson verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Postproduktion

Industrie in VFX, Tageszeitungen, Produktion und Vertrieb, einschließlich sechsjähriger Tätigkeit bei Deluxe. Er bringt eine unglaublich vielfältige Reihe von Fähigkeiten mit, die er sowohl als Kunde - nachdem er mehr als ein Jahrzehnt als Post-Supervisor und Post-Produzent für Serien und Features gearbeitet hat - als auch als Verkäufer entwickelt hat.

Laura Borowsky - Direktorin für Geschäftsentwicklung

Laura Borowsky, neue Direktorin für Geschäftsentwicklung, bringt ihre über 19-jährige Erfahrung in den Bereichen Tentpole-Features, Indies und Werbung mit, um das Business Development-Team von Light Iron unter der Leitung von Katie Fellion zu erweitern. Borowsky begann ihre Karriere bei Technicolor und entwickelte durch ihre Arbeit enge Beziehungen zu Studiokunden sowie zu Kreativen wie Kameramännern und Regisseuren, was zu einer starken Synergie mit Panavision führte. Mit Sitz in Los AngelesBorowsky stammt aus Atlanta, und ihre neue Rolle wird einen Schwerpunkt auf die Entwicklung des Südostmarktes legen.

"Wir haben viel Zeit darauf verwendet, sicherzustellen, dass wir das beste Team haben, um alle Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, und diese Phase der Rekrutierung ist der nächste wichtige Schritt in diesem Bestreben", sagte Cioni. „Seth, Phil und Laura bringen eine Menge Branchenerfahrung mit. Sie alle werden den kreativen Einblick fördern, den wir unseren Kunden geben können, und uns in die beste Position versetzen, um unseren Kurs über die durch COVID-19 verursachte Störung hinaus und darüber hinaus weiter zu bestimmen. “

„Trotz der großen Herausforderungen der letzten Monate sind wir sowohl für die Zukunft unserer Branche als auch für unsere einzigartigen Fähigkeiten zur Unterstützung unserer Kunden optimistisch“, fügte Cioni hinzu. „Während sich Post und Produktion weiterentwickeln, bleibt der Fokus von Light Iron dort, wo er immer war, um die Kreativität unserer Kunden zu stärken. Wir entwickeln ständig neue Arbeitsweisen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, und wir sind immer hier, um ihnen zu helfen, die beste Lösung für ihre individuellen Projekte zu finden oder zu schaffen. Durch diese Erweiterung unserer Dienstleistungen und Mitarbeiter können unsere Kunden mehr Flexibilität als je zuvor nutzen und ein nahtloses Postproduktionserlebnis genießen, das sicherstellt, dass sie ihre Vision vom Set bis zum Bildschirm sehen können, unabhängig davon, wo oder wie sie arbeiten möchten . ”

Über Licht Eisen

Light Iron, ein Unternehmen von Panavision, ist weithin als Technologieführer und künstlerischer Partner für End-to-End-Produktions- und Post-Lösungen anerkannt. Filmemacher, Studios, Kreative und Technologen verlassen sich auf das Know-how von Light Iron, um fortschrittliche digitale Workflows bereitzustellen, von Tageszeitungen und Datenmanagement bis hin zu endgültigen Farb- und Medienarchivdiensten. Mit Offline-Mietflächen und Einrichtungen in ganz Nordamerika mit Remote-Funktionen ist Light Iron darauf spezialisiert, die besonderen Anforderungen von Spielfilm- und Episodenprojekten zu erfüllen.


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